Willkommen bei Gipfelkreuz!
„Leidenschaft für das, was man tut, der unbedingte Wille zum Sieg und soziale Kompetenz in der Unternehmensführung, das ist ein hilfreicher kultureller Rahmen…
...und jede strategische Ausrichtung ist nur so gut, wie sie von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Kunden erlebbar gemacht werden. Wie schaffe ich es also, ein klares und anziehendes Zielbild auf das Tagesgeschäft der Kolleginnen und Kollegen zu übertragen?“
Frank Berg
Unsere Idee
Es ist für jede Unternehmensführung hilfreich, durch ein klares Bekenntnis zu einer positiv besetzten Unternehmensidee und mit Blick in die Zukunft gerichtet, eine Sogwirkung bei den Mitarbeiter*innen entfalten zu können, die wesentlich mehr Kräfte im Unternehmen freisetzt als bisher.
Nur so werden wir die erforderliche Veränderungsbereitschaft bei jedem Einzelnen wahrscheinlicher machen.
Unsere Erfahrungen der letzten Jahre zeigen sehr deutlich die Notwendigkeit für jedes Unternehmen, eine anziehende, attraktive Vision / Idee als Fundament der Ausrichtung zu formulieren und sie mit einem klaren und leidenschaftlichen Zielbild zu unterlegen, das den Bezug zum Tagesgeschäft herstellt, so dass jede/r Mitarbeiter*in erkennt, wie sein eigener Beitrag aussehen kann.
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